Cómo trabajamos

Análisis del contexto

Comenzamos analizando el entorno,  los objetivos estratégicos de la compañía, el histórico de cursos realizados y las posibles carencias formativas existentes.

Diseño estratégico del programa

 Tras el diagnóstico, planificamos un programa específico con un itinerario formativo. Adaptamos los contenidos en función del diagnóstico de la primera fase. 

Selección del experto

No buscamos solo formadores: seleccionamos profesionales en ejercicio, expertos en su área, que aportan experiencia real y aplicable a tu equipo.

Formación presencial

Es nuestra manera de trabajr ya que está demostrado que la presencialidad optimiza el aprendizaje y potencia las relaciones interpersonales, el intercambio de experiencias, y la fidelización de los equipos. 

Evaluación del impacto

Nuestros resultados son medibles. realizamos una evluación del impacto al finalizar cada programa en el que se pueden contemplar preguntas adhoc o medicones adicionales, según el enfoque de cada itinerario formativo.